未来印刷厂人才结构将怎样变化
本文编辑：admin; 发布时间:2017-03-21
印刷加工设备的技术在这几年取得了突飞猛进的发展，高科技的数字化使得印刷机的自动化程度高度提高，印刷后期加工设备近几年也取得了突飞猛进的发展，原来需要手工完成的加工环节已经大部分被高度智能化的机器替代。海德堡、高宝两家世界最大的包装印刷设备制造商全面向数字化和智能化方向转型，标志着包装印刷行业已经开启了全面向工业4.0时代进军的征程。包装印刷行业所奉行的智造方式不仅在生产上与传统的高速、电气化、人机结合的方式大相径庭，在产品流通和销售方面也有根本的不同。
新的生产方式意味着旧的技术人员要么更新自己的知识，要么被淘汰，但也预示着新的人才粉墨登场。未来几年，我们将看到哪些人在智能化的包装印刷厂内如鱼得水呢？
第一个就是电子商务人员，鉴于电子商务的低成本与高效率，未来的包装印刷行业，无论是文具、货架、书刊画册，还是纸箱纸盒，都有可能采用电商销售模式。目前这种销售模式刚刚起步，未来对电子商务人才的市场需求将会呈井喷趋势。懂得印刷并且熟悉网页设计、平面设计的大学生可望获得大量的就业机会。
第二个就是智能设备维护人员，从目前推向市场的智能机器人、数字印刷机和数字印后设备来看，与传统的电子化自动化设备原理差别很大，传统的设备维护人员还停留在机械师的基础上，恐无法胜任智能化、数字化的包装印刷设备的维护工作。因此，随着这类设备的日益增多，智能化、数字化设备的维护人员将会十分抢手。
第三个就是数字印刷机长和数字印后机长，去年年底在上海的全印展上，传统印刷门庭冷落，但是数字印刷展位却观者云集。可见数字印刷技术经过十多年的发展，已经深入人心。因为数字印刷天生具备与互联网和物联网兼容的能力，所以数字印刷可能全面取代传统的模拟印刷。随着数字印刷机的普及，胶印机长、柔印机长、丝印机长、凹印机长的就业机会将逐渐被数字印刷机长取代。
去年7月，海德堡将传统的包装印后资产打包卖给了长荣股份，但传统的商业印刷印后资产无人接盘，不得不直接报废。现在，海德堡已经与马天尼合作向商业印刷数字印后转型。从马天尼的数字印后解决方案来看，传统的折页机长和装订机长的工作岗位将会数字印后机长替代。
印刷设备从机械化到数字化的转变，直接改变了本身的属性，这样必然导致人才结构大换血式的变化。目前厦门印刷厂的印刷师傅们必须保持自己专业知识的不断更新才能跟得上印刷设备不断发展的步伐。
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