印刷企业求贤若渴 印刷专业人员一岗难求

本文编辑：admin; 发布时间:2017-07-26

　　2016年3月5日，全国第四十七个学雷锋日，全社会都在以饱满的热情开展着学雷锋活动，可谓铺天盖地一片红。雷锋精神颂扬了47年，学习雷锋的口号喊了47年，中国在发展，时代在前进，我们对于雷锋精神的领会也该“与时俱进”昔日我们提倡的是像雷锋一样乐于助人，这是中华民族最朴实的传统，要永远传承的同时我们还要多发展一些。这些年并没有很刻意去背诵过雷锋日记，然而他对于自己是一颗螺丝钉的比喻却深深植根在心底。如今的印刷行业正需要多一些甘愿奉献的螺丝钉。

　　近年来随着我国印刷行业的发展，印刷类院校也由最初的几家逐步发展成为“20多所院校开设印刷类本科专业，80余所院校开设了印刷与包装类

　　高职专业”的规模，每年可以为行业输送大批有着高学历的印刷专业人才，然而由于印刷公司比较特殊的状况，一线工人工作条件苦，薪金待遇很难在几年内有显著地提高，社会对于“印刷工人”地位的不认可等等这些，就使得很多高学历的人才望而却步。缺乏新鲜血液的输入导致很多印刷公司管理、技术等方面越来越难以满足当前竞争的需要，发展迟缓也就更难为留住高素质人才提供物质条件。这就造成了印刷专业学生难就业，而印刷公司难求贤的局面。

　　想来解决这个矛盾可以从学校教育着手，在教授专业知识的同时，培养学生“吃苦在先，甘于奉献”的精神，通过一些实习、研讨活动让学生充分了解行业的发展前景，让学生们知道只要能够踏踏实实做好一颗螺丝钉，经过几年努力就能够做出很好的成绩，就能够实现人生的价值。

　　在今年的3月5日，让我们喊出口号：学习雷锋，做印刷机上金色的螺丝钉。

　　福建省厦门地区是沿海地区经济特区对包装印刷品需求量比较大，根据厦门印刷厂千百绘了解，目前福建省有印刷企业超过26000多家，厦门市有3000多家，湖里区内就将近有上千家。印刷技术专业人才需求量大，供不应求，拥有专业技术的人才备受厦门印刷厂的青睐。

　　印刷包装是一个专业性极强的行业，厦门印刷厂要正常运转，就少不了专业的印刷技术人才、电脑制版、设计人才、印刷机器维修人才以及电子商务、财务人才等。但是因为印刷技术的专业性，厦门印刷厂如今面临着人才奇缺，招工难的困境。那么对于厦门印刷厂来说应该从哪些渠道去获得专业的技术人才呢?

　　印刷厂自行培养建立人才储备

　　对于厦门印刷厂来说建立人才储备或许是一个不错的选择。印刷是一门极为专业极为复杂的技术，实践操作所获得的经验和作用远远要大于理论知识。厦门印刷厂可以吸纳一批品格高尚，有激情有理想的年轻人，从进厂之初就与之建立职业规划以及发展方向，指引这些员工从基础做起，熟练掌握印刷流程，制作流程以及业务流程，培养他们的全局理念，然后有针对性的进行专岗培训，在实践与操作中获得成长。

　　厦门印刷厂自行建立人才储备必定是需要花费一番时间与金钱的，因为最开始这些员工仅能称作学员，不能为印刷厂创造任何价值，但是人才一旦培养出来就是为厂所用的，在公司文化理念以及指引下员工形成的价值观会让他们对工厂有归属感，从而以厂为家，尽职尽责。

　　印刷厂与专业技术学习形成稳固合作

　　对于没有时间与精力培养人才的厦门印刷厂来说可以考虑通过专业印刷技术学校获得人才。因为印刷行业人才的紧缺，有些印刷技术职业学校看准了行业所需，开设了各种专业技能班，为印刷厂输送人才。通过学校出来的印刷人才已经熟练掌握了印刷行业的基本知识，进入印刷厂以后可以很快上手，迅速为印刷厂创造价值。

　　现代印刷厂的竞争也是人才的竞争，人才问题向来是厦门印刷厂极为重视的问题，在引进了专业人才以后，印刷厂更应该想方设法留住人才，从而不断提高印刷厂的竞争力。